第四章、达迪尔城开发计划

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工业革命的雏形

人事调整不光是针对鲁克，接下来的日子里，哈德逊又陆续以各种借口，对无法确定忠诚度的管理层进行调岗。

为了减少内部纷争，这些人事调整，全部都被套上了一层“重用光环”。

只要在任期间尽忠职守的，都陆续被升了职，肩负起了更“重要”的职责。

想想哈德逊就觉得无语，很多来历不明，疑似间谍的家伙，在任期间的表现甚至要超过很多“自己人”。

可以说除了缺乏忠诚度外，那就是妥妥的优秀打工人。以至于想要动手搞清洗的时候，哈德逊都不忍心直接动手。

为了尽可能人尽其才，这次大规模人事调整，主要是以外调为主，大都安排去管理新获得的领地。

都是飞地，只要能够稳定的向领主府提供税收、劳动力和物资，哈德逊也没有太多的想法。

经营的再好都没用，这些飞地都是临时领地。未来还是要想办法集中到一起，只不过这个时间周期可能有点儿长。

其中最大的绊脚石，就是王国的潜规则。想要调换领地，不光要涉事领主本人同意，还必须获得国王和贵族议会的同意。

其中任何一个环节被卡住，领地置换都进行不下去。这条规则的存在，主要还是为了保护中小贵族的利益，杜绝大贵族仗势欺人。

像哈德逊这种，涉及数十块飞地的调整，所需要协调的各方关系，那就更复杂了。

正常情况下，就算是搞定了领主本人，到了国王和贵族议会手中，也会百分百被否决。

想要达到目的，少不了进行一系列的协调。搞不好还要分批进行置换，以降低由此带来的影响。

数十块封地，近七千平方公里的土地，给哈德逊带来的最宝贵财富除了土地本身外，那就是人口了。

东南行省地理位置优越、土地肥沃、人口稠密，又远离前线战场，受到战争的冲击相对较小。

根据各地汇总上来的数据，新领地上面的人口总量足有十五万之众，比哈德逊原来治下的总人口都多。

受开发大草原的影响，几乎所有的大势力都在移民，造成人力资源空前紧张。

原本繁荣的奴隶贸易，现在都停滞了下来。就算是有人出售奴隶，也被暗中操作市场的各大势力一扫而空。

在这种背景下，人力资源更是显得尤为重要。

看着手中的数据哈德

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